Neben der Identifizierung von Studenten mit akademischen Leistungen suchen Arzthelferprogramme nach Studenten, die eine Vielzahl spezifischer persönlicher Merkmale aufweisen. Basierend auf Kriterien für die wettbewerbsfähigsten PA-Programme werden die Studenten in fünf Hauptbereichen bewertet.
Welche Charaktereigenschaften machen einen herausragenden Kandidaten für Arzthelferinnen aus?
- Akademisches Potenzial Dieser Bereich umfasst die Stärke Ihrer grundlegenden wissenschaftlichen Kenntnisse, das Niveau Ihrer Neugier, Ihre Lernfähigkeiten und Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken. Es kann auch Ihr Engagement für Exzellenz beinhalten, das sich in Ihren Noten, GRE- oder MCAT-Ergebnissen oder anderen Bereichen Ihres Lebens widerspiegeln kann.
- Persönliche Stärken Der Zulassungsausschuss bewertet Ihre Reife, emotionale Belastbarkeit und Fähigkeit, unter hohem Stress gut zu argumentieren. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr zwischenmenschliches Selbstvertrauen werden seine Entscheidung ebenfalls beeinflussen. Wenn Sie die besonderen Erfahrungen besprechen, die Ihre Persönlichkeit hervorheben, und wie Sie diese wichtigen Qualitäten demonstrieren, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben.
- Diversität Da es in PA-Programmen an Diversität mangelt, wie CASPA-Bewerberdaten belegen, versuchen die Programme, diesen Bereich zu verbessern, indem sie Studenten mit kulturell unterschiedlichem Hintergrund und unterrepräsentierten ethnischen Gruppen auswählen. Sie suchen auch Studenten aus unterversorgten Gebieten. Vielfalt kann unter anderem durch ethnische Zugehörigkeit, Alter, sexuelle Orientierung, sozioökonomischen Status, akademische Interessen und Lebenserfahrung repräsentiert werden.
- Engagement für den Dienst Da PA-Programme auf Bildung und Absolventen ausgerichtet sind, die Gemeindeführer und Gesundheitsdienstleister werden, suchen sie nach Studenten, die ein starkes Verantwortungsbewusstsein zeigen, anderen zu helfen und der Gemeinschaft zu dienen. Zeigen Sie ehrlich, wie tief Ihr Wunsch ist, anderen zu helfen, und welche Wirkung Sie durch Ihre Aktivitäten und Ihren gemeinnützigen Dienst erzielt haben.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Neben der Bewertung Ihres Wissens über den Gesundheits- und PA-Beruf möchten die Auswahlausschüsse für PA-Programme Ihr Potenzial in den Bereichen Zusammenarbeit, Mentoring und kontinuierliches Lernen erkennen. Es wird wichtig sein, Ihre Stärken in diesen Bereichen in Ihren Essays darzustellen.
Weitere Informationen zur Bewerbung für PA-Programme finden Sie auf den jeweiligen Programm-Websites. Einige Schulen legen genau fest, was sie bei Bewerbern am meisten schätzen, wie z. B. die Duke University, während andere Schulen weniger transparent sind. Sie können mehr über die verschiedenen Programme erfahren, indem Sie ihnen in den sozialen Medien folgen, an allen Aktivitäten teilnehmen, die sie auf ihrem Campus anbieten, und mit Studenten und Zulassungsmitarbeitern oder Fakultäten interagieren. Präsentieren Sie sich ehrlich und genau, damit Sie in allen Sendungen konsequent über Ihren Trainingsstand, Ihre Alleinstellungsmerkmale und Ihr Potenzial berichten.